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(轉)寧夏教育考試院關于做好2020年招收定向培養士官工作的公告

發布人:  審核人:    發布時間 :2020-07-13  點擊量:  來源:

為深化貫徹軍民交融開展戰略,著力培養軍隊建設需要的高素質士官人才,根據中央軍委政治工作部、中央軍委國防動員部和國家教育部《關于做好2020年招收定向培養士官工作的公告》(軍政〔2020344號)精神,聯絡現實,現就做好【自治區】定向培養士官招收工作公告如下:

一、報考條件

報考定向培養士官的考生須為2020年參加全國普通高校招生統一考試的普通高中【畢業生】,年齡不超過20周歲(2000831日以后誕生),未婚,其政治和身體條件遵從征集義務兵的規定執行。

二、招生計劃

在國家核定的14所地方高校2020年高職(高專)層次招生計劃內,為解放軍和武警部隊招收定向培養士官433人(含女士官3人,具體計劃見附件1)。有關招生計劃在教育部“全國普通高校招生來源計劃網上管理系統”中編制,“計劃類別”標注為“直招士官生”。

三、招生設施

定向培養士官招生,納入全區普通高校招生統一考試實施,執行現行專科提前批錄取政策。

(一)宣傳報名。考生須參加全國普通高校招生統一考試報名,【自治區】教育考試院通過《報考指南》發布招生信息,82日至3日,采取網上報名的方式,填寫相應高校“直招士官生”專業。各級兵役機關、招考辦和高中學校要教育引導廣大考生確立獻身國防的遠大志向,驅使考生報考定向培養士官。寧夏職業技術學院、寧夏工商職業技術學院通過印發簡章、發布信息、開展質詢等形式,向考生及教師、家長介紹報考的條件、次第、專業、數量、培養傾向、待遇、未來工作方向等相關信息。

(二)招生審查。85日前,【自治區】教育考試院在專科提前批報考有關高校相關專業的上線考生中,按考生志愿和考分從高到低的依次,依照男性考生不少于招生計劃數的3倍、女性考生不少于招生計劃數的10倍肯定審查對象,并及時將考生名單(網羅所在市、縣、姓名、民族、【身份證】號、畢業院校、家庭住址、戶口所在地、聯系方式等)提供【自治區】征兵【辦公室】。87日起,【自治區】征兵【辦公室】將考生名單分撥至各市、縣級征兵【辦公室】,由各縣級征兵【辦公室】公告考生領取《招收士官政治考核表》、《定向培養士官招生面試表》(見附件2)、《寧夏2020年招收定向培養士官工作計劃表》(見附件3),810日起,考生按計劃參加政治考核、體格檢查和招收面試,各級兵役機關按計劃組織招生審查。828日前,【自治區】征兵【辦公室】將體格檢查、政治考核和面試合格考生名單抄送【自治區】教育考試院。

(三)錄取。【自治區】教育考試院依據體格檢查、政治考核和面試合格考生名單,在考生的電子信息中標注合格標志,遵從招生計劃數120%比例依次志愿投檔,招收高校按計劃擇優錄取,按規定發放錄取公告書。同等條件下,中共黨員、優秀學生干部、軍人子女、英模烈士子女優先錄取。當志愿上線考生數量不足時,從體格檢查、政治考核和面試合格的上線考生中補征志愿錄取。 9月上旬,【自治區】教育考試院將錄取名單抄送【自治區】征兵【辦公室】,9月底前,【自治區】征兵【辦公室】將錄取名單抄送招收部隊,將《招收士官體格檢查表》、《招收士官政治考核表》和《定向培養士官招生面試表》移交招生高校裝入學生檔案。

(四)補充。培養對象因淘汰或錄取不足出現的空缺,每年年底前從同年級本專業符合條件的在校學生中選拔補充。高校對報名學生體格、病史、現實表現和學習情況進行初步審查,擇優推薦培養對象;【自治區】征兵【辦公室】會同招收部隊按規定組織體格檢查、政治考核和面試,擇優肯定培養對象。

四、聯合培養

定向培養士官學制3年,畢業后取得大專學歷。前2.5學年的全部課程由高校負責,招收部隊根據需要對接求教教學;后0.5學年為入伍實習期,入伍實習由部隊負責,實習完成后由高校辦理畢業手續。

(一)教學管理。高校應當單獨組建班次,每班不超過50人。招生開始前,招收部隊教學求教機構會同高校制定人才培養方案和專業課程設置,做好教學準備工作;培養對象在高校學習時代,部隊教學求教機構對高校教學跟蹤求教,促進教學與使用的對接。高校所在地縣級兵役機關協助高校做好培養對象日常管理和軍政訓練。

(二)淘汰。定向培養對象入學1個月內,由【自治區】征兵【辦公室】會同高校組織復檢復查,不符合入伍條件者勾銷定向培養資格,高校遵從有關規定辦理。培養對象在校學習時代,因身體原因不宜入伍的,由高校根據情況整合到其他班次學習;因個人原因,未完成在校課程、考試【【不合格】】,或回絕入伍經教育無效,以及違背校規校紀受處分,或觸犯法律的,遵從所在高校學籍管理規定處予以處理。

(三)畢業。入伍實習合格、符合有關高校畢業要求的準予畢業,畢業時不返回高校,由高校直接辦理畢業相關手續。實習【【不合格】】、無法勝任士官崗位的,撤銷其檔案中入伍材料,返回原高校。

五、入伍辦理

培養對象完成前2.5學年課程且修滿規定學分,于第三學年的12月份參加身體復檢和政治復審,符合服現役條件的,由兵役機關辦理入伍手續。部隊訓練求教機構派出接兵人員,會同當地兵役機關完成檔案交接,將招收的士官統一接入部隊。交接報到工作于1220日開始,1230日前完成,入伍時間從當年121日起算。培養對象入伍后,在部隊訓練求教機構完成入伍訓練和崗前專業培訓。

招收定向培養士官的檔案材料主要網羅:高校學籍檔案和《招收士官入伍批準書》《招收士官政治考核表》《招收士官體格檢查表》《定向培養士官招生面試表》。

六、任命和待遇

招收的定向培養士官畢業后,由所在部隊遵從規定權限下達士官任職命令,時間統一為畢業當年71日,其軍銜等級和工資檔次,比照同期入學從普通高等學校【畢業生】中直接招收士官肯定。下達士官命令后執行現役士官的工資標準,享受現役士官的相關待遇。批準服現役后首次授予軍銜前,按義務兵新兵標準發放津貼。

招收定向培養士官工作的未盡事宜,遵從《直接從非軍事部門招收士官工作規定》(參動〔20109號)辦理。

七、有關要求

招收定向培養士官,是依托國民教育資源培養士官人才的有效途徑,是加快推進軍事人員現代化的重要舉措。軍地有關部門和單位要嚴格遵從明確的標準條件、招生計劃和次第設施組織實施,細化職責分工,搞好協同配合,確保【高標準】完成招收培養任務。教育部門要利用高考填報志愿有利時機,加大招收政策規定宣傳,驅使優秀學生報考;兵役機關要會同招收部隊和培養高校,把好體格檢查、政治考核、招收面試等質量關口;培養高校要圍繞部隊戰斗力建設對士官人才的需求,加大教學資源開發力度,持續優化專業課程設置,不斷晉升人才培養的針對性和適崗率。對審查把關不嚴、履職盡責不力、培養質量不高的,要嚴肅追究相關單位和人員責任。